YouTube人気動画解説 イケハヤ大学「黒字リストラが当たり前になったこと、知ってますか?」編

黒字リストラ当たり前時代 YouTube

テレワークが一気に始まったことに加え、単純な仕事をAiやロボットに任せるという流れも、加速しています。すでに「自分の仕事がロボットに奪われる」と心配している人も多いのですが、今回の動画では、いったい現状として、どこまでAiやロボットが仕事の現場に入ってきているかを、イケハヤさんの動画から解説します。

前回の記事、ホリエモンのコロナウィルス騒ぎで始まったテレワークについても、参考にしてしてください。

今回の動画はコチラ↓

黒字リストラ問題

気づいてない人が多すぎる事実。。。

1.リストラの常識が変わった

2019年から変わった
リストラの常識
  ↓
黒字でもリストラが
当たり前になった
  ↓
以前の日本では
経営不振のときだけ
リストラを行うのが慣習だった
  ↓
儲かってれば
リストラはしないのが常識だった
  ↓
しかし、2019年
なぜか常識が変わった
  ↓
突然
黒字のリストラOKになった
  ↓
しかしなぜか
労働組合も政党も
反発する人もいない
  ↓
そこで
2019年の
黒字のリストラの実績は
  ↓
9000人以上の
黒字リストラが行われた
・アステラス製薬
・カシオ計算機
・キリン
・ファミリーマート
  ↓
なぜ???
  ↓

2.黒字リストラの理由

使えないおっさんたちを、
この機会に、整理したい!
という企業の考え
  ↓
これから先
Aiが本当に仕事に入ってくる
  ↓
Ai導入で
人間が不要になる
  ↓
AiはSFの話ではなく
本当に来ている!
  ↓
言われたことだけやってる
サラリーマンは
  ↓
人工知能でじゅうぶん良いよね
という話に既になっている

RPA=Robotic Process Automation

RPA
RPA Technologies Inc.

ルーティンワーク、毎回毎回同じことの繰り返しの仕事を、ぜんぶロボットに任せてしまう技術。
  ↓
もう既に始まっているサービス

RPA PINOKIO
https://pinokio.ai/

請求書などの会計ソフトを・EXCELへの入力業務を自動化→年間184万円コスト削減

「Aiが雇用を奪う」が現実化!

この際だから
不勉強なおっさんは一斉解雇
  ↓
こんなことが
実際に行われているのが
今の日本の現状
  ↓
建築・土木・介護は人手不足だから
そっちで働いたらどうですか?
こういう流れになる

不勉強=おっさんとは限らないのですが、Aiやロボットの導入で、人が不要になる仕事は当然増えますし、反対に高齢化と人口減少で極端に人手不足になる仕事も増えます。あと農業など、一見どうしても人が必要の産業も、人がいないのなら、Aiやロボット化を進めて、いやでも人の代わりをしてもらわなければならなくなります。これももうすでに始まっていて、採算がとれるところまで来てるので、今後は一気に広がるでしょうね。

3.損保ジャパンスキーム

損保ジャパン
IT化の推進で
4000人リストラ
  ↓
リストラによって
余った従業員を
自社のグループ企業である
介護事業に転属
  ↓
保険会社に入社したはずなのに
なぜか介護。。。
  ↓
介護がイヤで
自己都合退職する人も
たくさん出る
  ↓
この
損保ジャパンスキームは
一般化する可能性がある
  ↓
これからは
上場企業が、
人手不足である
建築・介護会社を買収
  ↓
使えない社員を転属させる
  ↓
仕方がない話

サラリーマンで普通にしてると、自分のやりたい仕事ができるというのは、とても難しい話になります。でも自分は何が好きで、何に向いているかなんて、やってみないとわからいことです。ぼくも、いろいろ変わってきましたが、やりながら好きになったり、自分の新しい可能性に気づいてきました。

4.使えない人材の末路

使えない社員たちは
仕事がどんどん限定されていく
  ↓
ロボットがやった方が良い
はるかに生産性が高い
  ↓
限定された仕事とは?
  ↓
機械はできないけど
誰でもできる仕事
・トイレ掃除など
  ↓
でも
ロボットは
急激に賢くなり
どんどん安価になる
  ↓
人間に働いてもらうより
機械を買った方が良い
  ↓
人間を働かせるぐらいだったら
おカネを渡して
働かせないほうが
社会としても良いんじゃないか?
  ↓
これが

ベーシックインカム

人間が働くこと自体が損失
  ↓
機械が働いた方がプラスになる
  ↓
だったら
機械が稼いだおカネを
人間に渡したほうが良い

朝日新聞
「退職後も60歳まで年収の4割を支給」
こんな早期退職者を募集している
  ↓
それぐらい人間の生産性が低い
  ↓
働かせるぐらいだったら
おカネを渡して辞めてもらう
  ↓
機械が人間の能力を上回る時代が
すぐそこまで来ている

5.対策は?

自分の価値を高めるしかない
  ↓
具体的には?
  ↓
勉強して
新しいスキル
新たしい知識
をしっかり身につける

副業すること

転職活動をやってみる

大企業に入ったから大丈夫
  ↓
45歳で普通にリストラされる

人間にしかできないことは何か?
真剣に考える
  ↓
それは・・・・・
  ↓
・人間関係構築
・新規事業立ち上げ
・遊び
・創作
・芸術
  ↓
働き方の常識が変わった
  ↓
欧米ではすでに当たり前の話
  ↓
これが遅れて日本に来た
  ↓
今すぐ変化に対応しよう

芸術といえば、ぼくが出会った人で、時計の修理のとんでもない技術を持っている人がいました。高級時計の修理でもスイスの本社でさえ投げ出すほどのものでさえ、見事に修理していました。まさに芸術的な仕事ぶりでした。他よりも少しだけ上回ってるではダメです。圧倒できるレベルに達していないと。
人間にしかできないことの「人間関係の構築」についてですが、これは殆ど99%の人が苦手です。よってこのスキルがあれば、それだけで行きていけるぐらいのスキルです。
たとえば、同じものを他よりも高く売りたいなら、他を圧倒するクオリティと、その値段でじゅうぶん納得してもらえる人間関係の両方が必要です。殆どは、この両方ともが足りていません。足りていないのにブランディングしようとしても、それは無理です。